Waar kan de werkgever onderscheid maken, en stressverzuim voorkomen? Waar ligt het kantelpunt van gezonde werkdruk naar stress? Hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever en de verplichtingen uit de Arbowet en eventuele aansprakelijkheid?
Vanuit mijn oogpunt als zowel arbeidsjurist als coach over stressverzuim, burn-out en preventie schreef ik onderstaand artikel hierover, gepubliceerd in HR Rendement.